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Les employés de qualité représentent votre plus gros investissement et sont difficiles à trouver. Une expérience positive et de qualité pour les employés est essentielle pour offrir une expérience client exceptionnelle et, par conséquent, pour le succès de l'entreprise. Des employés heureux fournissent des produits et des services de haute qualité, améliorant ainsi la réputation de la marque et attirant davantage d'employés heureux.

Au cours des cinq dernières années, grâce à la création de bons canaux de communication et de mécanismes de travail sains avec les employés de première ligne, nos employés ont conservé leur enthousiasme pour le travail et ont maintenu un taux de rotation du personnel très faible au cours des trois dernières années pendant l'impact de l'épidémie.

 

En 2024, BOESE accordera plus d'attention à l'expérience professionnelle des employés et la considérera comme notre plan de travail important :

1. Continuer à payer aux employés des salaires compétitifs.
2.Faites de la sécurité une attitude de travail permanente
3. Travaillez plus étroitement avec les responsables de première ligne et travaillez davantage pour les guider dans leur travail.
4. Sondez régulièrement la satisfaction des employés au travail une fois tous les six mois, en incluant plusieurs facteurs tels que le salaire, les vacances et les avantages sociaux.

 

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